A càrrec de l'antropòloga i professora de la UAB, Diana Marre i d'Anna Moreno del Grup Interuniversitari COPOLIS i de l'Associació de Planificació Familiar de Catalunya i Balears.
Centre d'Informació i Recursos per a les Dones (Ajuntament de Barcelona)
08 maig 2012
Cicle de Xerrades Col·loqui sobre Noves Maternitats
A càrrec de l'antropòloga i professora de la UAB, Diana Marre i d'Anna Moreno del Grup Interuniversitari COPOLIS i de l'Associació de Planificació Familiar de Catalunya i Balears.
19 abril 2012
Cicle de Xerrades Col·loqui: Noves formes d'exercir la maternitat i l'opció de no ser mare
La primera xerrada d'aquest cicle de col·loquis, serà el proper dijous, 26 d'abril, 18 h
Xerrada-Col·loqui: Noves maternitats i adopcions nacionals i transnacionals A càrrec de Beatriz San Román, membre del grup de recerca i acció AFIN i del Departament de Psicologia Social de la UAB.
Dimecres, 2 de maig, 18 h
Xerrada-Col·loqui: Reproducció assistida per a dones soles i per a parelles del mateix sexe
A càrrec d'Itziar de Lecuona de l'Observatori de Bioètica i Dret de la UB i de Gloria Fortún, presidenta de Galehi, Associació de famílies LGTB.
Dijous, 10 de maig
Xerrada-Col·loqui: La maternitat subrogada, ventes de lloguer i els seus efectes en els cossos de les dones
A càrrec de l'antropòloga i professora de la UAB, Diana Marre i d'Anna Moreno del Grup Interuniversitari COPOLIS i de l'Associació de Planificació Familiar de Catalunya i Balears.
Divendres, 25 de maig
Inauguració de l'exposició "No ma" i xerrada col·loqui: L'opció de no ser mare
A càrrec de la fotògrafa, especialitzada en antropologia, Laura Cuch. Es presentarà l'exposició fotogràfica que presenta a algunes dones que no han volgut ser mares.
L'exposició romandrà oberta des de 21 de maig fins divendres 8 de juny.
CIRD (Camèlies, 36-38)
Veure el contingut complet d'aquest cicle
Regala una rosa solidària per Sant Jordi
La Rosa Solidària consisteix en una agulla per posar-se sobre la roba en forma de Rosa. Els beneficis de les vendes aniran destinats a l’organització “ONU MUJERES”, que vetlla per la igualtat de gènere i l’apoderament de les dones a tot el món. La venta ja està oberta a través de la pàgina web de Living the City, que constitueix una plataforma d’oci, experiències i networking dirigit a les dones.
Encarrega una Rosa Solidària
13 abril 2012
Properes activitats del CIRD al mes d'abril
- Presentació material sobre inserció sociolaboral de dones immigrades
03 abril 2012
Campanya per a visibilitar efectes sobre les dones de les accions contra la droga a Iberoamèrica
Per a visibilitzar que la guerra contra les drogues té efectes directes sobre les dones, s'està portant a terme una iniciativa en la que participen més de cinquanta ONG a Iberoamèrica, de cara a la pròxima "Cumbre de las Américas".Per això, s'ha fet un pronunciament per a enviar a les diferents cancelleries, considerant que almenys alguns governs (com Colòmbia, Bolívia i Guatemala) són promotors de debatre respecte d'altres vies per a regular el comerç de drogues -incloent la legalització- i alguns altres (Costa Rica i Panamà) s'han mostrat disposats a fer-lo. Aquest pronunciament es farà arribar als governs dels països que participaran del pròxim Cim que es realitzarà el 14 i 15 d'abril pròxims, a Cartagena, Colòmbia.
És, per descomptat, un gest simbòlic i principalment polític, que permet començar a plantejar noves possibilitats per a assolir detenir la violència en part important de Llatinoamèrica, afectant de manera encara més greu a les dones.
La iniciativa està oberta per a adherir on-line i la poden subscriure tant organitzacions com persones a títol individual:
http://www.peticiones24.com/pronunciamiento_cumbre_de_las_americas
30 març 2012
Madrid: Proyección NIC "Un futuro de cuidado"
El jueves 18 de junio se proyecta el Noticiero InterCultural "Un futuro de cuidado" en el ciclo de cine y coloquios "Hablemos de hombres: ¿y tú qué dices...?"organizado por el colectivo Stop Machismo. En el café El Hombre Moderno, calle del Pez nº 2, Madrid. A las 19h 30.“En el año 2007 el 84% de las personas responsables del cuidado de la vida humana, eran mujeres. Ningún espejo reflejaba esta realidad. El valor de las cosas se lo daba su precio. El 8 de Marzo de 2007, con la “Huelga de Cuidados”, todo cambió”. Así comienza este vídeo de ficción que imagina cómo sería la vida en Madrid (España) en el año 2017 si la tarea de cuidar y cuidarse fuera una responsabilidad compartida entre hombres y mujeres.
23 març 2012
La Reforma Laboral impide la aplicación de la Ley Orgánica de Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres
La actual Reforma Laboral rompe el principio constitucional del igualdad ante la ley, que exige introducir medidas que superando la igualdad formal aseguren la igualdad real (art. 9 y 14 de la Constitución Española).
No sólo no introduce medidas para asegurar la igualdad de oportunidades y la igualdad efectiva de mujeres y hombres, sino que integra otras que resultan restrictivas de derechos regulados por la Ley 3/2007, de 22 de marzo, la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres (LOIEMH). Hasta ahora, esta Ley, hoy amenazada, ha permitido avances importantes en el ámbito laboral, mediante la aplicación de la acción positiva a partir de la negociación de planes y medidas de igualdad en la Negociación Colectiva, así como otros avances en representación equilibrada de mujeres y hombres en la vida política, social y laboral.
Así, por ejemplo, el Título I de la LOIEMH determina que “el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres supone la ausencia de toda discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo, y especialmente, las derivadas de la maternidad, la asunción de obligaciones y el estado civil, y establece que los Poderes Públicos adoptarán medidas específicas) a favor de las mujeres para corregir las situaciones patentes de desigualdad de hecho respecto de los hombres” (acciones positivas).
La Reforma Laboral del gobierno del PP tiene un impacto negativo en las condiciones laborales de las trabajadoras y trabajadores y conduce a un agravamiento de las desigualdades laborales y sociales entre mujeres y hombres.
Encierra efectos negativos para el conjunto de la población trabajadora, pero en especial para las mujeres, debido a la situación desigual de hombres y mujeres en el mercado de trabajo y, por tanto, al especial impacto en las trabajadoras de las medidas de flexibilidad unilateral de las condiciones laborales, del descuelgue de las empresas del convenio colectivo, de la contratación temporal, de la jornada a tiempo parcial, de la formación, del despido y de los derechos de conciliación, medidas todas que atentan contra el principio constitucional de igualdad y no discriminación por razón de sexo, y que de manera implícita conducen al incumplimiento e inaplicación de la LOIEMH.
Veure AmecoPress
Subscriure's a:
Missatges (Atom)